Работайте там,
где вас ценят

До KazanExpress я пять лет проработала в продажах: была директором магазина, потом руководила командой из 60 человек. Прошла массу тренингов, вебинаров, многое узнала на опыте. Часто спрашивала себя в тот период, кем хочу быть. Не нашла ответов и ушла «в никуда»: восстанавливалась, заканчивала университет, занималась спортом. Понимала, что дальше хочу идти только туда, где смогу отдавать, мотивировать и получать удовольствие от результатов своей работы. Так в моей жизни появился KazanExpress. Я стала территориальным управляющим, когда у компании было 45 пунктов выдачи и планы на безумный рост. Нужно было быстро набирать и обучать сотрудников, выстраивать бизнес-процессы с нуля и автоматизировать действующие, создавать программы развития и т.д. Мою замотивированность и искренность оценили: уже через три месяца топ-менеджеры предложили стать руководителем сети к тому времени 75 пунктов выдачи, а через полтора года — тринадцатым топ-менеджером KazanExpress. До сих пор не привыкну к отзывчивости коллег на всех уровнях, я не встречала такого подхода раньше. KazanExpress — место для людей и их развития, с классными ценностями и миссией. Впереди огромное будущее, и от этого ещё больше мотивации. Кто хочет создавать — приходите.

Я была выгоревшим журналистом, когда моя коллега рассказала мне о KazanExpress. Думала, что ничего не могу предложить корпоративной компании, ведь опыт работы у меня в другой сфере. Но отправила резюме, и меня взяли на должность копирайтера. Сначала все давалось с трудом: маленький текст я могла писать несколько часов. Но я так хотела всему научиться, что прикладывала максимум сил на каждую задачу. Помогала руководительница: она была и остается для меня образцом для подражания. Сразу после испытательного срок она предложила мне должность редактора и назначила руководителем отдела текстов — новые условия, небольшая команда, свобода действий. Мне все время хотелось расширять свои навыки: чтобы лучше писать тексты для сайтов, я училась на базовых курсах по веб-дизайну, чтобы понять синтаксис интерфейса, записалась на курсы по UX-редактуре. Компания давала скидки, руководительница поддерживала на всем пути: приносила задачки по UX-редактуре от дизайнеров, хвалила, мотивировала. Я чувствую, что за пару лет в компании выросла не только в навыках. Сейчас я умею налаживать коммуникацию с очень разными людьми, знаю, как выстроить работу в команде, умею лидировать, а главное — понимаю, куда хочу развиваться. И круто, что KazanExpress меня в этом поддерживает.

Я пришёл на позицию джуна-девелопера, когда был на 2 курсе. Тогда я ещё не знал, в каком коллективе хочу себя видеть и какой механикой заниматься. У меня был опыт только в университетском программировании. Я понимал, что мне этого мало: хочу знать и делать больше. Я усердный, руководствуюсь простым принципом: брать ответственность за все, к чему приступаю. Когда пришёл в KazanExpress, это качество мне очень пригодилось. Думаю, самая надёжная формула роста тут — добросовестный труд + мотивация и интерес + человечность. Это все вместе с опытом, которые мне передали коллеги, в особенности тимлид и наставники, и привело меня к росту. Работа в компании сделала из меня профессионала отрасли: я получил много опыта, понял, что у меня лучше всего получается и что больше нравится. В KazanExpress работают не просто крутые специалисты. Здесь замечательные люди, которые всегда придут на помощь, вникнут в твою проблему и не уйдут, пока не решат её. Крутой молодёжный коллектив, который открыт к новым идеям. В младших коллегах видят в первую очередь зоны роста и сильные стороны. Здесь есть возможности для профессионального развития: умных и смышлёных ребят замечают и помогают им продвигаться как вертикально, так и горизонтально. Это все делает компанию действительно крутой.

Я пришла в компанию в 2019 году после двух декретов подряд. Хотя у меня был руководящий опыт, за время отсутствия я многое подзабыла, поэтому решила начать с нуля и устроилась кладовщиком. Мне было важно попасть именно в эту компанию, а не на определённую должность — я видела перспективы. Спустя пару месяцев перешла на должность администратора, начала учиться на внутренней программе, стала наставником. Интерес к работе и активность заметил руководитель. Так я сначала стала ассистентом пунктов выдачи, потом — старшим специалистом по работе с пунктами выдачи, а в 2022 году — руководителем. За все это время поняла одну главную вещь: KazanExpress даёт много возможностей. Тут и обучение в Корпоративном университете, и поддержка руководителей, и открытая среда для любых новых проектов. Главное — проявлять инициативу. Сейчас я очень привязана к KazanExpress: мне комфортно работать, чувствуется забота, впереди — возможности.

Я много лет был фотографом-фрилансером, в KazanExpress пришёл в 2021 году как ретушёр. Услышал о компании от подруги и подумал, что это место может дать мне стабильный заработок и развитие. Пока работал ретушёром, продолжал заниматься видеосъемкой — тогда меня в эту сферу тянуло больше всего. Как‑то подруга сказала, что в офисе KazanExpress появилась должность видеооператора. Подал резюме не раздумывая: компания уже нравилась, а тут появилась возможность вырасти и приблизиться к тому, чем хотелось заниматься профильнее. Руководитель во всем помогал: рассказывал про задачи, курировал, направлял. Он стал моим главным наставников. А в сам коллектив я влился быстро — коммуникативный. Крутой офис, потрясающие люди, ставшие друзьями и вне работы, — например, теперь ездим с ними в другие города на фестивали. Есть возможности для карьерного роста. Ставлю 9 из 10 баллов — просто потому что идеал недостижим, надо стремиться.

Я устроился комплектовщиком на склад в декабре 2019 года. Думал, что временно, так как изначально искал работу системным администратором. Через два месяца нашёл работу по специальности, решил уволиться. Но KazanExpress предложили мне остаться — уже в должности системного администратора. Я не задумываясь согласился и ни разу не пожалел. Ровно год, до февраля 2021, работал сисадмином. Компания за это время сильно выросла — и я вместе с ней. В дальнейшем я стал специалистом поддержки 1С, от компании прошёл обучение на программиста 1С и теперь я работаю 1С-архитектором.

У меня не было опыта, поэтому начала я с позиции модератора. Довольно быстро освоилась: перевыполняла планы, хорошо ладила с коллегами. И уже через пару месяцев прошла внутреннее собеседование в отдел по работе с блогерами. Уже тогда меня интересовала сфера IT, поэтому по вечерам я изучала основы тестирования. Когда в компании открылась стажировка по этому направлению, сразу откликнулась. Меня ждали 2,5 месяца напряжённой учёбы. Были моменты, когда я решала задачи в горах, потому что курс совпал с моим отпуском. Но это того стоило. Всего 22 из 107 человек, в том числе я, получили шанс на переобучение внутри компании. А потом — удачная стажировка, оффер, новые проекты, лучшие коллеги, моё первое грейдирование. Я очень рада, что компания поверила в меня и поддержала в росте.

Я приглядывался к маркетплейсу, ещё когда работал в журналистике — манили высокие зарплаты. Но попасть на должность копирайтера не удалось: у меня был продюсерский опыт, я умел договариваться, а вот грамотность страдала. Предложили поработать бренд-аудитором: проверять пункты выдачи заказов, ездить в командировки, знакомиться и выстраивать отношения с коллегами из разных регионах. Все полтора года на этой должности я был включён во все, что происходит с компанией в медийном пространстве: следил за повесткой, думал, как отработать негативные новости так, чтобы минимизировать последствия для имиджа KazanExpress, генерировал интересные инфоповоды. Когда появилось вакантное место на должность специалиста по работе с медиа, я, взвесив все за и против, поговорил с руководителем и полноценно перешёл в отдел по работе со СМИ. Теперь я снова занимаюсь любимым делом — только платят лучше, чем раньше.