Руководитель отдела обработки фотографий

О компании:

Люди — это фундамент KazanExpress, на котором стоят компания и ее будущее. Сюда приходят яркие, драйвовые, открытые личности, а мы стремимся дать каждому сотруднику все возможности для развития и реализации своего потенциала. Приходите и вы, у нас интересно.

Мы хотим, чтобы наши клиенты видели только красивые и качественные фотографии товаров на нашем маркетплейсе. Поэтому построили одну из крупнейших в России фотостудий. Любой продавец KazanExpress может обратиться к нам, и мы бесплатно продумаем образы моделей, стилизуем пространство, организуем съемку и обработаем получившиеся кадры.

Что мы предлагаем:

• Возможность карьерного и профессионального роста;
• ДМС со стоматологией;
• Активную и насыщенную корпоративную жизнь;
• Подарки на день рождения;
• Официальное трудоустройство, белая зарплата;
• График работы 5/2 с 9 до 18;
• Работа в динамично развивающейся компании;
• Широкие возможности для вашей реализации и развития.

Что предполагается делать:

• Организовывать и контролировать работу отдела обработки фотографии;
• Управлять, оптимизировать и автоматизировать работу отдела обработки фотографий;
• Обеспечивать выполнение плановых показателей каждый сотрудником;
• Обеспечивать высокую скорость потоковой обработки по стандартам компании с минимальным количеством брака;
• Осуществлять контроль качества обработки фото и видеоконтента;
• Управлять загрузкой команды – текущей и долгосрочной;
• Вести учет рабочего времени сотрудников отдела;
• Вести ежемесячный подсчет заработной платы сотрудников отдела обработки;

• Вести ежедневные, еженедельные и ежемесячные отчеты отдела обработки фотографий, согласно внутреннему регламенту компании.

Что мы от вас ожидаем:

• Активность в работе, инициативность;

• Умение работать в режиме многозадачности, при этом сохранять фокус на главных задачах;

• Умение управлять командой и достигать результатов;

• Профессиональное владение программами Lightroom/Photoshop/Figma;

• Умение проводить анализ и расчет основных показателей работы подразделения;

• Многозадачность для вас — не проблема, а ваш скилл.